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双鸭山矿业公司 全力构筑 “平安双矿” 以安全护航发展

“平安筑基石，安全促发展”。双鸭山矿业公司始终以建设“平安双矿”为首要目标，把安全生产作为“天字号”工程来抓，坚持“三位一体”、严刑峻法抓安全，推动安全治理模式向“事前预防”转变，实现人机环的高度和谐、相互包容、互不伤害，以高水平安全保障企业高质量发展。

压实安全责任，织密责任网络。他们严格对标《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等文件精神，精心构建完善“明知履问”责任体系。对主体责任、领导责任、监察责任和全员岗位责任进行细致分解，形成环环相扣、层层递进的“一级监督一级、一级对一级负责”的层级监管体系。对责任落实不到位的，从严倒查追责。

优化系统建设，夯实安全基础。他们以打造规范正规的系统为方向，全面落实矿长与总工程师负责制，坚持每季度邀请外部专家开展系统风险评估，依据各矿实际情况，量身定制“一优三减”实施方案，全力补齐系统欠账，全方位提升各大系统的安全可靠程度。对设计不合理、系统不健全的，坚决严禁施工，从源头杜绝安全隐患。

超前精准治灾，筑牢安全防线。秉持科学预测、精准治灾的原则，他们大力加强对隐蔽致灾因素的全面普查。通过调配精锐力量，配强专业队伍、专业装备以及专业技术人员，严格落实各项重点治灾工程与技术措施，切实做到“四位一体”防灾治灾。尤其在瓦斯治理方面，突出提级管理，充分运用瓦斯防治“八招”，强化瓦斯抽采系统建设。同时，重点加强对冲击地压监测预警数据的深入分析，积极实验应用坚硬顶板注水压裂卸压技术，严格落实“三限三强”措施。此外，同步推进水、火、煤尘、顶板等灾害的综合防治，依据“一矿一策”“一面一策”的精准策略，确保灾害治理有的放矢。

严查风险隐患，守护安全底线。他们持续加强“双重预防机制”建设，聚焦于排查重大风险、消除重大隐患、防范重大事故，严格落实“动态停人、静态停面”措施，推动重大事故隐患动态清零。积极学习借鉴上级监察监管的经验做法，将专业监察、驻矿督查与业务保安有机结合，继续推行预案制排查，对排查全过程进行详细记录，并以台账化形式推进整改工作，实现监察监管的全覆盖。

推进标准化建设，提升安全水平。他们坚持系统抓安全、系统抓达标的工作原则，对照新版标准，科学制定年度规划与月份计划，稳步推动工程达标、设备达标、环境达标。巩固3个一级标准化矿井建设成果，同时积极谋划，力争建成东荣一矿、东荣三矿两处一级标准化矿井，确保各生产矿全部达到一级标准化水平，以标准化建设为企业安全发展提供有力支撑。

深化自主管理，激发安全活力。依据正规生产的严格要求，进一步健全完善职工自律、班组自管、区队自治、系统自控以及矿井自主的“五自管理”机制。特别重点落实好班组长安全津贴与职工安全年金政策，大力打造“无隐患、无三违、无事故”的自主管理示范班组，充分调动职工的主观能动性，让安全意识深入人心，成为每位职工的自觉行动。

实现管理信息化，赋能安全监管。大力推广“互联网+现场管理”创新模式，将先进的监测监控技术深度融入安全生产全过程。重点加快AI视频监控平台建设，稳步推进干部值带班信息化，实现井下无线网络覆盖率、精准定位系统完成率100%。借助信息化手段，提升安全管理的科学性、精准性与及时性，为安全生产装上“智慧大脑”。

强化教育培训，提升安全素养。他们统筹推进正向引导、案例警示以及安全文化创建。重点围绕《安全生产涉法提示十二条》进行深入宣传解读，严厉整治“三违”行为，通过教育引导，促使职工强化安全意识，规范安全行为。秉持“缺什么补什么”的原则，分批次、分专业开展精准培训，确保职工熟练掌握并运用“三程一标五细则”。常态化推进逢查必考、逢培必考工作，以考促学，激发职工学习积极性。同时，扎实开展技术比武与应急演练活动，切实提升职工的实际操作能力与应急处置能力，确保从业人员培训合格率与持证率均达到100%，为企业安全生产筑牢人才根基。