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鸡西矿业公司 “薪”意满满 诚意拳拳 招工工作取得新成效

“国企招工，年收入六位数，鸡矿公司诚邀您的加入！”近期，打开任意一位鸡矿人的手机微信朋友圈，时常能看到类似的视频配文。目前，鸡西矿业公司各单位招工形式“百花齐放”，各种博眼球的招工信息吸引了许多人前来报名。

今年1月份至2月20日，这个公司各生产煤矿井下招工登记人数595人，已签订劳动合同152人，正在培训人数257人、已登记报名人数186人，新一轮的招工工作正在如火如荼进行中……

2024年，这个公司围绕“1236”工作思路和既定目标，实现了企业和谐稳定持续繁荣发展的良好态势，以“一平稳、三纪录、九提升”的非凡业绩，向全体职工及家属递交了一份亮眼的“成绩单”。企业形象在鸡西地区持续向好，进入2025年，他们将《关于加强生产煤矿井下招工工作的规定的通知》整合细化后，待遇更加优厚，让各单位在招工工作上更有底气，各单位尤其是各矿井使出了浑身解数，呈现出招人、用人、留人的焕然一新局面，为企业发展提供了有力的人力资源保障。

“今年的招工情况依旧良好，不仅仅是因为政策好、待遇优，更重要的是各矿井的积极主动作为，他们发挥自身优势，用各种创新方式大量宣传公司的招工政策，起到了至关重要的作用。”这个公司人力资源部副部长初海龙说。春节过后，荣华一矿依据《关于加强煤矿井下招工工作规定》等系列招工激励政策，紧紧抓住“春节”期间招工窗口期，深入各个乡村开展招工行动，逐村走访，与当地村委会紧密协作，利用村广播、村民活动中心宣传栏等多种渠道，全面细致地宣传招工政策，煤矿能够提供的优厚薪资待遇，着重强调完善的福利保障体系，诸如提供职工宿舍，宿舍内配备齐全的生活设施，食堂每日供应营养丰富、品类多样的餐食，解除大家的后顾之忧。截至目前已办理入职100余人，已走上工作岗位20余人；除鸡西、密山、虎林外，还吸引了山西、河南等省外人员前来报名。

求贤若渴，招贤纳士。为了吸引更多人的关注和加入，平岗煤矿政工科牵头策划并制作了一系列具有动漫效果的创意招工视频，这个煤矿的职工纷纷转发，并配上吸睛的文案。视频中，巧妙地融入了当下最流行的电影元素和网络金句，使得招工信息更加贴近生活和年轻受众，这些独特的创意和生动有趣的画面，充分展现了平岗煤矿职工积极向上的精神风貌，为求职者呈现了一个充满活力和机遇的工作环境，一时间，在鸡矿人的朋友圈中“霸屏”。

作为主力矿井的城山煤矿自开年以来成立专项工作组，通过线上线下联动精准发力。截至目前，已成功招录80名新职工，较去年同期增长60%，创下建矿以来最高纪录，为矿井智能化升级和安全生产积蓄了强劲动能。这个煤矿特别关注本地就业市场，新职工中85%来自矿区周边乡镇。针对部分关键技术岗位，还首次赴黑龙江技师学院开展校企合作，引进22名机电一体化专业毕业生，实现了“家门口就业”与“跨区域引才”的双赢。“那段时间在家里刷朋友圈，突然就被铺天盖地的招工信息刷屏了，再三考虑过后决定去报名，国企薪资待遇优厚，福利待遇好，‘五险一金’啥都有，重要的是工作环境安全、企业发展前景好。”城山煤矿刚入职职工孙钾淋说。

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企业发展依靠职工，职工的生存依赖企业。二者互为依托，缺一不可。种下梧桐树，引得凤凰来。就如同当前的招工形势，稳定走高质量发展之路，企业实力得以彰显，才能吸引众多的有从业意愿的人员到企业工作。