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双鸭山矿业公司铁路运输部党委 锚定目标持之以恒抓好“五个建设”

双鸭山矿业公司铁路运输部党委锚定目标任务，持之以恒抓好“五个建设”，为今年各项工作开好头、起好步奠定基础。

持之以恒抓好班组建设。该部为打造一支高素质的班组长队伍，在选拔时重点向优秀党员、生产能手以及大学毕业生等群体倾斜，确保人岗相适。充分赋予班组长“五项权力”，让班组长在职责范围内自主决策、大胆管理，有效带领班组成员提升工作效率、保障安全生产，推动班组建设迈向新台阶。精心组织“金牌班组”“金牌班长”评比，开展“三无”安全班组评选和节支降成“聚宝工程”、优质配套服务竞赛等活动，充分激励各班组在工作中展现作为，为企业发展贡献力量。

持之以恒抓好标准化党支部建设。紧紧围绕安全生产、经营管理等中心工作，创新开展党建考核，坚持月检查、月评比、季奖罚，将考评结果作为评先评优的重要依据，对连续两个季度排名末尾的党支部书记进行强制培训，切实发挥考核的指挥棒作用。以创建“龙煤党建示范点”为契机，以“党员先锋岗”“党员责任区”“党员达标示范区”等阵地建设为抓手，深入开展“提质增效党员攻坚”“强堡垒、争先锋、促改革”等主题实践活动，统筹推进“一支一品”和党建联建共建，擦亮党建品牌，激发基层活力，推动党建工作与中心工作深度融合。

持之以恒抓好党风廉政建设。深入开展党性、党风、党纪学习教育，传承党的优良传统和优良作风，深化拓展线上线下廉洁教育阵地建设，构建“互联网+清廉文化平台”，推动廉洁文化进企业、进车间、进班组、进家庭，营造尊廉、崇廉、敬廉、护廉氛围。

持之以恒抓好作风建设。对照“五细”“五实”标准，以常态化的机制扎实开展干部作风评估工作，全面、深入地对干部作风进行细致“扫描”，精准捕捉干部作风存在的不严、不细、不实等问题。进一步落实中央八项规定精神，着力解决形式主义、官僚主义等问题，严肃查处对上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等行为，并严肃问责。

持之以恒抓好文明单位建设。统筹规划文明创建，构建“党委统一领导、党政共同负责、主管部门牵头组织、党政工团齐抓共管、全体职工共同参与”的共建格局，推动政治文明、社会文明、生态文明、精神文明、物质文明协调发展。坚持职工收入与企业效益同步增长，常态化长效化开展“我为群众办实事”实践活动，积极帮助职工解决“急难愁盼”问题，广泛开展形式多样的文艺、文体活动，满足职工对美好生活的新需要。