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双鸭山矿业公司新安矿 聚焦“五个持续打赢” 加快高质量发展步伐

双鸭山矿业公司新安矿牢牢把握“安全、健康、可持续高质量发展”总基调，聚焦“五个持续打赢”，抢抓机遇，乘势而上、攻坚克难，狠抓工作推进落实，为加快建设新时代现代化新龙煤贡献力量。

夯实安全基础，持续打赢安全生产战役。压实安全责任，全面落实“四位一体”防灾治灾措施，运用科技手段和数据分析，全力抓好水、火、煤尘、顶板等灾害防治。落实双重预防机制，开展全覆盖隐患排查，保证隐患闭环管理、动态清零。推进标准化工作，坚持对标检查、对标作业，做到静态管理和动态达标。常态化执行开展“班前五步骤”、合规经营管理，开展安全技术、技能培训，提高培训质量，确保从业人员持证率达到100%。

保证采掘生产，持续打赢稳产创效战役。牢固树立“接续不上、发展难行”的意识，开拓掘进先行，落实好激励政策，将优秀队伍、先进装备、最新工艺向保接续战场倾斜，提升单进水平，保证生产接续。超前抓好生产准备，强化现场管理，开展优质服务，努力为生产一线破解难题，为实现高产高效提供保证。

确保提质增效，持续打赢经营管理提升战役。推进内部市场化，细化和完善考核内容和考核办法，强化煤质管理，从生产源头抓起，强化过程管理，实现提质增效。深挖内潜，全面实施预算管理，确保吨煤材料费控制在预算之内。抓实劳动组织，确保采掘队组“以量计资，班清班结”落到实处，提高劳动效率。

实施科技创新，持续打赢保障能力提升战役。实施科技兴矿战略，大力推进“四化”建设，强化“一优三减”工作，推广应用“四新”技术，重点优化采掘施工工序，提高工程进度和质量。发挥三结合工作室作用，破解制约安全生产难题。注重人才引进和培养，适应现代化煤矿发展需要。

营造和谐氛围，持续打赢发展成果惠及职工战役。常态化为职工办实事，持续提高职工福利水平，为职工创造安全舒适高效的生产生活环境。持之以恒正风肃纪，加强干部入井值带班、上岗写实和作风评估，推动干部能力作风转变。开展文化活动维护矿区和谐稳定。