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双鸭山矿业公司党委 党建引领聚合力 强基固本谱新篇

岁序更替，华章日新。

时间的长河奔涌向前，奋斗者的步伐永不停歇。刚刚过去的一年，双鸭山矿业公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会精神，在集团公司党委坚强领导下，坚持以党纪学习教育为动力，围绕建设思想观念、科技创新、治理体系、队伍建设“四个现代化”新双矿的中心任务，坚持守正创新、强基固本，扎实推进“建创塑”工程，不断把政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业发展优势，以党建引领汇聚合力，为推动企业高质量发展提供了坚强保证和强大精神动力。

坚持政治统领把牢方向

“抓住了党的政治建设，就抓住了党建的方向和效果，抓住了党建的统领和力量。”双矿公司党委始终把党的政治建设摆在首位，统领党建工作，指导企业发展。

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育职工，以上率下带动各级党组织开展中心组集中学习研讨288次、落实“第一议题”制度152次，进一步巩固拓展主题教育成果。

扎实推进党纪学习教育，坚持学习研讨、培训解读、案例警示并重，公司两级党组织举办读书班24期、开展主题党日活动830余次、组织领导干部讲授专题党课278次，录制推出了公司《典型违纪违法案件警示录》，教育引导党员干部自觉用党规党纪约束言行。

坚持把党的领导融入企业治理全过程，严格落实“三重一大”集体决策制度，研究审议发展战略、深化改革、人事调整和党的建设等重要事项 ，推动党的二十届三中全会和省委十三届六次全会精神落实落地，确保企业始终沿着正确方向坚定前行。

坚持思想引导汇聚合力

“人心齐，泰山移。”他们坚持把统一思想、凝心聚力作为推动各项工作落实的第一环节。

扎实推进以形势任务教育、安全警示教育为重点的宣传思想教育。坚持小分队巡回讲、宣传员大宣讲和支部书记跟班讲，开展形势任务宣讲1800余场次，讲清目标任务，讲明政策措施，讲出信心决心。

坚持以案示警、以案促改，开展7轮次安全生产大反思、550余场警示教育活动，编发安全生产法律法规和重要文件口袋读本8300余册，全覆盖、多渠道宣讲解读《安全生产涉法提示十二条》，确保反思警示常态化、见实效。

坚持多媒体运用，开展正向舆论引导，制作并推送330余部微视频、在省级以上媒体发稿153篇，讲好双矿故事，释放正能量。

坚持党建带动固本强基

“欲筑室者，先治其基。”他们把推进“建创塑”工程作为基层党建工作主线。

围绕建强标准化党支部，把标准化党支部考核纳入公司“三位一体”标准化和经营管理考核体系，一体推进标准化党支部分级动态管理、“双培”工程建设和“一支一品”创建，扎实推进安全生产“六个一”活动和金牌“三大员”指导服务，打造一级标准化党支部；消灭空白党员班组，党员班组长占比相对提高。

围绕创建“金牌班组”，把班组建设作为“一把手”工程，优化班组人员配置，赋予班组长“五项权力”，实施班组契约化管理，将“金牌班长”评选和“金银铜”班组评比纳入专项管理考核办法，东荣一矿106队被评为省级“工人先锋号”。

围绕塑造“革命化、现代化、正规化”队伍，鲜明树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；举办4期中初级管理人员素质能力提升班，对460余名党员干部进行集中培训。突出抓好专业人才的“引、培、留、用”工作，通过校招、社招、定向培养等途径，引进院校毕业生；执行煤矿岗位毕业生定期轮岗制度，组织两级领导班子建立帮带关系；落实技术人员工资、免费食宿和实习补助等倾斜政策。持续加强大师工匠队伍建设，创建91个“创新工作室”，评选特级和首席技师50人，组织361名师傅与498名徒弟建立“师带徒”关系，开展了以基层单位为主体，涵盖71个工种、1178人参与的技术比武活动，赋能精兵强企，双阳矿、新安矿、东荣二矿被省总工会授予“创新职工之家”。

坚持严字当头正风肃纪

作风建设永远在路上。他们始终以严的基调、严的措施、严的氛围正风肃纪，涵养风清气正政治生态。

压实落靠全面从严治党“四责协同”责任。健全完善“七位一体”监督体系，加强对“一把手”和领导班子监督，以“零容忍”的高压态势推进“靠企吃企”集中整治，持续保持案件查办力度不减、尺度不松。

充分发挥巡察“利剑”作用。对12个基层党组织进行了常规和专项巡察，实现了基层党委巡察全覆盖；梳理认领了57个省委巡视反馈问题，落实整改措施。

持之以恒深化能力作风建设。重点加强安全生产领域作风整顿，坚持实施工作质量考核、安全监督检查、工作质效考核和检查人员廉洁自律测评，大力培育“严细实真精”工作作风。

坚持以人为本共建共享

他们始终践行“以职工为中心”的发展思想，坚持发展的成果由职工共享，时刻关注职工冷暖。

坚持共享发展成果。为在岗职工充值福利卡，兑现退休职工安全年金发放，组织生产一线骨干技术人员参加职工疗休养。充分保障职工权益，落实监督维权和企务公开制度，组织职工代表视察37次，上次职代会提案落实率100%；组织职业健康体检14,367人次，激发职工工作热情。

在各煤矿建立工会驿站，常态化开展节日送温暖活动，发放各类慰问品，祝捷创水平队组8次，为职工送去肉、粮、油等慰问品。

丰富业余文化生活，以迎庆新中国成立75周年、集团公司建企20周年为主线，承办集团“双矿杯”羽毛球赛、安康杯职工乒乓球赛，举办公司首届大学生篮球赛，开展大学生联谊活动，积极参与我市“龙腾庆盛世、福耀双鸭山”元宵节花灯游园活动，展示新时代矿工风采。

全力维护和谐稳定。走访慰问各类人员5843人次，发放慰问金222万元、“金秋助学”金11.6万元。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。

2025年是“十四五”收官和“十五五”规划的承上启下之年。面对新形势、新任务，双矿公司党委牢牢把握高质量发展首要任务，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，以高质量党建引领和保障高质量发展，为建设新时代现代化新龙煤贡献力量。